引爆員工主動自發(fā)自覺干工作

豆氏引爆員工激勵培訓系列課程之
——引爆員工主動自發(fā)自覺干工作

課程背景
我們每個人平均職場生涯為30年，這是我們?nèi)松蠲篮玫哪耆A，如何在職場中更好地生存和發(fā)展是人生最重要的問題，但是現(xiàn)實中，工作帶給員工什么體驗呢？
1.為什么工作就是覺得沒有干勁，缺少激情，工作毫無樂趣？
2.為什么工作稍長，就感受壓力山大，身心疲憊，無聊乏味，早晨起床都不想去上班，工作成為一個甩又甩不掉，迫于生活而不得不去承受的沉重負擔？
3.為什么工作起來不開心，總是被別人催著，硬著頭皮去做事，常有入錯行的感覺？
4.為什么一起入職的同事，步步高升，而自己卻看不晉升的希望？
5.為什么工作起來有很多抱怨，牢騷，似乎世界上所有的不公都降臨到自己頭上？
6.為什么工作中經(jīng)常感嘆：千里馬常有，而伯樂不常有，逐漸沉淪下去？
    所有這些實際問題的答案，其實很簡單：你有沒有主動自發(fā)自覺干工作！如果把工作僅僅作為養(yǎng)家糊口的飯碗，沒有當成你一生的事業(yè)來經(jīng)營和追求，不僅僅現(xiàn)在失去發(fā)展的機會，最可怕的是，在將來，這些問題仍困擾你終生！
    豆旗大師經(jīng)過多年的企業(yè)激勵培訓，深入一線員工調(diào)研和自己打工感悟，結(jié)合古今中外的成功學，心理學和行為學，管理學，科學和宗教，身心靈禪修學，以及中國的傳統(tǒng)文化如儒釋道等扎實的理論知識和豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，潛心摸索出科學嚴謹，邏輯嚴密，環(huán)環(huán)相扣的激勵課程！培訓模式既能讓學員大徹大悟，又能落地實操！具有極強針對性的員工激勵培訓。豆旗大師獨創(chuàng)“豆氏引爆員工激勵”培訓系列課程和培訓模式，經(jīng)市場推出后，得到廣大企業(yè)顧客和員工熱烈好評！經(jīng)過培訓的員工，真正擁有了正確明智的好心態(tài)，自發(fā)自覺干工作，為企業(yè)創(chuàng)造更多效益價值！幫助許多企業(yè)打造了一支高度忠誠，高度負責，讓結(jié)果說話，決不找借口的優(yōu)秀一流員工團隊！員工也快速成長成為能手，升職加薪，真正實現(xiàn)了“雙贏”！一流員工造就一流企業(yè)！

課程收益
培養(yǎng)員工滿懷激情，積極主動工作，遠離被動工作
培養(yǎng)員工良好的工作習慣
培養(yǎng)員工快樂工作，享受工作
培養(yǎng)員工智慧工作，高效工作
培養(yǎng)員工用心工作，自我成長
幫助員工樹立遠大人生目標，自強不息，為企業(yè)創(chuàng)造價值，成就輝煌人生

課程對象：企業(yè)一線管理者，企業(yè)一線員工
培訓形式：激情授課+實戰(zhàn)情境體驗+小組討論總結(jié)+故事案例分享+互動游戲+課后作業(yè)

課程大綱
引子
專家：“一個正常健康人，他一生的潛力最多用了2%，至少98%的潛力都浪費了！”

第一章 自發(fā)自覺干事的動力
1.夢想激發(fā)我們無窮無盡的潛力，為目標付出行動，讓夢想觸手可及
2.制定務實的短期目標，挑戰(zhàn)可行的中期目標，達成激動人心的長遠目標，這是人生無悔的終極目標
3.只有超乎常人的熱情努力，不可思議的強大行動，才有不可思議的成就，實現(xiàn)偉大夢想
真實案例分享: 如何用一句話就能自動自發(fā)工作

第二章 巧設自己的目標
1.SMART原則
2.適時調(diào)整
同公司愿景，使命，價值觀和目標相一致
目標具有偉大的人生意義
真實案例分享：多少金錢都無法衡量的人生意義

第三章 打工心態(tài)，害人害己
1.為什么說打工心態(tài)，害人害己
1.1工作敷衍了事，馬馬虎虎，導致干活質(zhì)量差，效率低，是公司負資產(chǎn)，害了老板
1.2沒有用心鉆研工作，不敢挑戰(zhàn)困難，自己沒有進步成長，浪費大好青春時光，害了自己
2.主人翁心態(tài)干事的“傻”員工，真犯傻嗎
2.1不但沒犯傻，反而是最精明的員工。因為這樣做事，不僅對企業(yè)有利，最關(guān)鍵是對員工最有利，讓員工職業(yè)生涯快速發(fā)展，為什么
2.2 見工作就干，不管份內(nèi)份外，有困難就上，不管報酬高低，任勞任怨，得到什么
2.3增長知識，經(jīng)驗，技能，才干，業(yè)界傳播自己好人品和厲害口碑，最終怎樣
2.4渴望多干活，干好活，形成良性循環(huán)，這樣就增加了人力資本，得到成長，快速增值，最終奠定自己江湖地位，這比工資重要N多倍，成牛人，人生完全由自己作主
3.打工心態(tài)干事的“精”員工，真的很精明嗎
3.1不但不精明，這是真犯傻。員工緊盯工資報酬，“我給老板做事，老板給我工資”，嘴上常說“給多少錢，干多少事”，請問上司老板會重用提拔只想著索取的人嗎
3.2做事絞盡腦袋“拖，推，避”，想盡一切辦法拿錢多，嘴上常說“多一事不如少一事”，請問上司老板敢托付要事給這樣的人嗎？連表現(xiàn)的機會都沒有，還談什么出息
3.3遇到難事就躲著走，能少干就少干，嘴上常說“干得多錯得多，責備多，何苦呢
3.4 固步自封，無法適應企業(yè)和時代發(fā)展，很快被淘汰下崗，原來自己給自己一直在“挖坑”
現(xiàn)場分組討論分享：你認為哪一最有感觸？為什么

第四章 要成為專家，而不是磚頭
1.為什么要成為專家
1.1實現(xiàn)美好夢想：賺大錢，買別墅，開豪車，娶嬌妻，大名大利，光宗耀祖，讓人艷慕
1.2人生多彩多姿，活得有滋有味，沒白來一趟
1.3賺大錢，就是你的人生價值最大化，因為你給社會做出巨大貢獻，得到社會認可和回報
1.4牛人的感覺，讓你想更牛，進入一個自我認可激勵的良性循環(huán)，前程不可限量
2.如何才能成為專家
2.1虛心學習
2.2參加行業(yè)比賽
2.3與高人華山論劍
2.4虛心
分二組辯論賽：專家VS全才

第五章 如何做到事半功倍
1.二八定律
2.四象限法則
3.自賴和互賴
4.貴人相助提拔
5.團隊精神
6.大家說你好，你才真正好
7.獨立思考，與眾不同
團隊互助游戲：坐你的“凳子”

第六章 善用業(yè)余時間，自發(fā)自覺學習
1.關(guān)注力只在一個目標上
2.關(guān)注哪里，成就在哪里
3.加入目標有關(guān)的學習團體
4.給自己投資最劃算
5.別讓智能手機毀了大好青春時光
真實案例分享：真正專注是什么狀態(tài)

第七章 養(yǎng)成自發(fā)自覺工作的好習慣
1.好習慣養(yǎng)成不是哪么難
2.從來不會給自己找理由和借口
3. 養(yǎng)成對自己狠的習慣，任何成就都水到渠成
真實案例分享：飛機上一個奇怪的乘客

第八章 自發(fā)自覺干事中，如何降伏12個可惡“妖怪”
1.為老板打工是錯誤想法，要以主人心態(tài)，讓上司或老板感動，你就有機會升職加薪
2.競爭不是和同事爭風吃醋，相互排斥擠壓，而是激勵自己向同事虛心請教 ，增加才能，永遠感激同事，共同為團隊公司發(fā)展而努力團結(jié)奮斗，成就團隊也成就自己
3.槍打出頭鳥，只能讓自己白白錯失許多寶貴發(fā)展機會，要挑戰(zhàn)突破自己的舒適區(qū)，拿出勇氣和膽量，抓住機會，一飛沖天，一鳴驚人，鵬程萬里
4.我不行，這是世界上最毀人的，最荒唐的一句話！沒有之一，只有唯一！沒試過怎么就說自己不行？即使嘗試過了，沒成功，那也不能說自己失敗，只能說明此種做法或方法有問題，反省并吸取教訓，嘗試是難得人生禮物！再試一次，就這樣再試100次，再試1000次，10000次！總有一次嘗試會“撥開云霧見青天”，如果沒有這樣努力過，就說自己不行，只能說明你沒有全力以赴！“失敗是成功之母”，你沒有成功，只能說明你失敗的不夠多，多失敗一次，你內(nèi)心開心一次，因為你知道，你離成功近了一次
5.不合適的攀比會讓人自卑或嫉妒，會讓你把人生的大量寶貴精力和寶貴時間，沒有用在自己身上，卻都用在了別人身上！這是多么不值和荒唐！你來到人世間，就要活出自己獨一無二的人生精彩！你的人生需要你自已關(guān)注自己，而不是別人！即使你真的喜歡與人攀比，也應讓攀比變成一種推動自己快速成長的無窮動力！努力修煉自己和提升自己，能力和德行向?qū)Ψ綄W習，最終超過對方
6.短暫激情沒有任何意義，只有持續(xù)激情才有價值，注意實現(xiàn)目標時，要設定一個較易實現(xiàn)的短期目標，讓自己嘗到甜頭，激發(fā)自然驅(qū)動力！同時，發(fā)現(xiàn)做事的過程中，帶給你無比喜悅的感受！不僅要享受美好結(jié)果，更要享受過程的驚喜
7.挫敗打擊是讓自己快速進步的必經(jīng)階段?！昂废阕钥嗪畞怼苯^對是一個天大的真理！渴望挫敗打擊，因為你反省后，變得更加聰明和有能力，讓你更加堅強和快速進步，它推著你走向輝煌成功
8.當一個人自滿時，就是停步不前和走下坡路的時候，也是被別人馬上超越的時候，人生大忌
9.懈怠是沒有了激情和毅力，這時就要把自己目標念100遍，1000遍，10000遍！念到自己滿血復活！因為確認目標帶給我們無窮力量和信心
10.急于求成是浮躁心態(tài)，讓人極易放棄，半途而廢！心里時刻念一句話：量變才能質(zhì)變，只有大量的，長期的投入才會有突破，越是大的成就，投入量就越大，成功周期越長
11.冷嘲熱諷的人都是嫉妒你的人，說明你比他們厲害！這是一種變相激勵，你離成功不遠了
12.三心二意是做事成功的大敵！一生精力有限，集中一個方面，才能迅速突破,成為這方面專家大咖，名利雙收，人生圓滿成功
分組討論分享：哪一點對你最有感觸？為什么

第九章 自發(fā)自覺干事，心想事成
1.心想事成的誤解
2.心想事成的科學依據(jù)
3.五步走向心想事成
3.1默思其事，保持靜默，沉思數(shù)分種
3.2達成一個決定就把持住，此決定往往在沉思中產(chǎn)生，很可能稍縱即逝，也看似無成就的可能，這時要立即進入下一步
3.3果斷貫徹此決定，許多人在這一階段失敗，因為這個決定尚在萌芽而未定時，既脆弱又易化為虛幻的愿望，因此，決定形成后，即刻進入下一步
3.4有忠誠的信心，這樣將有力量充實你，正確的方法就會出現(xiàn)，解題之門洞開，真善的思想，真善的訊息，真善的原則，真善的書籍都會提供給你。有了信心，真善的事物和人脈自會供應你的需要，然后，立即進入下一步
3.5以問題已有答案的態(tài)度來行動。以不倦不息的精神去執(zhí)行，當你行動時，你自身會變成一塊磁鐵，能吸引更多能量，使你成為無窮力量暢通無阻的渠道
真實案例分享：一位殘疾老人是如何攀登上珠峰

● 講師介紹

豆旗—專注于員工心態(tài)溝通
豆旗—專注于員工激勵激活
豆旗—專注于員工勵志潛能
豆旗—專注于員工感恩植入
豆旗—專注于員工凝聚力訓練
豆旗—專注于員工執(zhí)行力訓練
豆旗—專注于員工責任感培養(yǎng)

教育經(jīng)歷
豆旗大師，1973年出生于陜西咸陽市，46歲，常住珠海，西安理工學院本科畢業(yè)，首都對外經(jīng)貿(mào)大學國際貿(mào)易畢業(yè)，法國新突破成功學/美國頭馬演講培訓機構(gòu)雙語激勵勵志潛能大師，中英文雙語授課，十幾年中英文演講與激勵勵志潛能培訓，常年在美國、法國、韓國、俄羅斯、港澳等國家與地區(qū)，進行激勵勵志與潛能演講訓練，得到國內(nèi)外眾多名人志士和大使館的高度評價及合影。

工作經(jīng)歷
2007-2018  美國頭馬中英文演講培訓機構(gòu)—中國區(qū)高級中英雙語激勵培訓大師
2002-2007  法國新突破成功學培訓機構(gòu)—中國區(qū)培訓經(jīng)理及雙語激勵培訓師
1993-2002  百福（珠海）有限公司—HR經(jīng)理及員工激勵感恩責任心態(tài)培訓師

老師優(yōu)勢
豆旗大師長期從事成功學及激勵勵志潛能感恩責任凝聚力執(zhí)行力培訓工作20多年，培訓過的企業(yè)涉及德資、美資、法資、俄資、日資、韓資、臺資、港資、國企政府單位和民營企業(yè)等，二十年成功學和激勵勵志潛能感恩責任凝聚力執(zhí)行力培訓經(jīng)驗，是國內(nèi)外把理論與實踐相結(jié)合的典范，培訓既能接地氣，又能拔高，是難得的一位卓越培訓大師。結(jié)合國際最新激勵勵志潛能模式與國內(nèi)公司特點，不斷開發(fā)創(chuàng)新激勵培訓課程和模式，是一位接地氣的激勵勵志潛能大師。

激勵員工九大基石
1．根植內(nèi)心的三大激勵心態(tài)：感恩心態(tài)，專家心態(tài)，老板心態(tài)
2．培養(yǎng)責任感四大途徑：人生安身立命的支柱
3．提高團隊凝聚力五大法門：團結(jié)才有真正力量
4．打造全員執(zhí)行力六大法寶：用結(jié)果說話，沒有任何借口
5．提升職場高效溝通七大技巧：良好的溝通從心開始
6．高效工作八大秘訣：自助到互助，雙贏到多贏
7．員工心理管理九大要點：心理疏導，開心工作
8．努力工作十大回報：驚喜不斷，因果輪回
9．人生不斷晉升十大捷徑：生命不息，進步不止

主講課程
《潛能極致開發(fā)》《優(yōu)秀員工心態(tài)激勵訓練》《激勵引爆輝煌人生》《員工好心態(tài)培訓》《員工團隊凝聚力訓練》《員工感恩心態(tài)植入》《員工責任感培訓》《優(yōu)秀員工特訓營》《打造一流員工團隊》《工作重在到位》《主動自覺自發(fā)干工作》《以廠為家的主人翁精神》《員工晉升通道》《員工執(zhí)行力訓練》《陽光心態(tài)與執(zhí)行》《員工高效溝通》《卓越演講與口才訓練》《創(chuàng)業(yè)夢想與激情》《職業(yè)素養(yǎng)培訓》《對抗抑郁擺脫負面情緒》《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》

授課風格
雞血型：演講風格激情澎湃、引爆全場、魅力四射，煽動性強，我的舞臺我作主
幽默型：風趣幽默、引人入勝，談笑自若，尤如周立波，既幽默又犀利
碩果型：案例鮮明，句句經(jīng)典，一針見血，穩(wěn)操實戰(zhàn)，收獲滿滿

大師亮點
實戰(zhàn)性—解決學員心理和職場遇到的實際問題，學以致用
針對性—不同學員都有收獲，保證培訓效果
啟發(fā)性—從不同角度分析觀點，茅塞頓開
前瞻性—把國際前沿激勵與中國企業(yè)實際相結(jié)合
點亮心燈—學員找到人生指明燈，為人生奮斗揚帆起航
中英文授課—十幾年英文演講與激勵勵志培訓

授課效果
1.American student Mary： I like master Dou very much，his amazing training that I have never seen before，also a handsome guy?。绹鴮W生瑪麗：豆大師，我喜歡，中國好演講，人也帥。）
2.French student Arnoald： This is a fantastic speech，which has made me motivated by his encouraging experience and successful career，that’s great！I would invite master Dou as tour guide if I visit China in future.（法國學生阿洛得：這是一場與眾不同的演講，讓我感受到了中國人的勵志故事，太棒了，下次去中國，要豆大師當我導游。）
3.Russian student Pasha： This is the second time to participate in  master Dou training，he is adorable and his speech is terrific！I am looking forward to seeing him soon at Red Square in Moscow one day。（俄羅斯學生帕沙：這是我第二次聽豆大師的課，我太愛他了，很好，真不錯的演講，希望在莫斯科紅場能見到他。）
4.受訓流水線操作員工反饋：“我原來做流水線操作，感到枯燥辛苦，有好多次想辭工不干了，但是經(jīng)過豆大師培訓，我端正了工作心態(tài)，正如豆大師所講：如果你用手去組裝零件，就永遠是一名操作工，就永遠沒有出息！要用心去工作，哪些改進可以增加生產(chǎn)效率，哪些改進可以讓公司不再浪費，我提出了許多想法和建議，得到經(jīng)理贊揚和肯定，現(xiàn)在已提升為領班！同時，用心向師傅請教學習，業(yè)余時間，學習專業(yè)和管理知識，將來要成為行業(yè)專家和高級管理人才！謝謝豆大師的精彩培訓，讓我振聾發(fā)聵，找到我人生目標的燈塔，人生有了盼頭，有了干勁！我現(xiàn)在積極面對工作，生活，未來！明天一定會更美好！”
5.受訓機器操作員工反饋：“經(jīng)過豆大師培訓，我很受啟發(fā)，正如豆大師所講：打工決不僅僅是領一份工資，打工也能打出燦爛的明天！工作機會就是學習成長機會，我自己勤學苦練，現(xiàn)在成為車間機器操作和維修能手，獨擋一面，不但為公司創(chuàng)造更高效益，而且剛剛還升職加薪，成為公司“人才成長突擊隊”重點培養(yǎng)對象！感謝豆大師給我啟發(fā)開悟，真是一語定乾坤！”
6.受訓員工公司的管理經(jīng)理反饋：“員工經(jīng)過豆大師培訓后，工作積極配合，心態(tài)陽光，感恩和尊重領導，開心工作！我們很驚訝和好奇！員工們都說，豆大師講過：領導都是生命中的貴人，是人生的導師！只要我們勤學好問，就能鍛煉成為人才！我們也發(fā)現(xiàn)了許多有潛力的員工，精心培育！這些金玉良言，對我們管理層也受益匪淺，我們還要請豆大師做員工培訓！”
7.受訓員工公司老板反饋：“現(xiàn)在員工大多數(shù)是80，90后，豆大師培訓前，員工不能吃苦耐勞，工作三心二意，尤其不服管理，任性而自私自利，沒有團隊合作凝聚力，碰到困難挑戰(zhàn)就放棄，辭工員工很多，對我們正常的生產(chǎn)造成很大困擾，不能按時給客戶保質(zhì)保量出貨，讓我頭疼不已！但經(jīng)過豆大師培訓后，員工的精神面貌發(fā)生極大改變，工作安心了，積極了，懂得感恩了，管理層反映員工也樂于配合，樂于學習請教，整個公司都呈現(xiàn)出積極進取的企業(yè)氛圍！全員執(zhí)行力大幅度提升，工作效率至少提高了10%！我們客戶對我們產(chǎn)品滿意度也大大提高！尤其是員工們引用豆大師所說：公司才是培訓人才的真正大學，老板就是校長，老板給了員工寶貴的成長平臺！員工要以成為“老板合伙人的目標”去努力工作！講得很好！我們公司現(xiàn)在采用“合伙人機制”，有不少員工已成為合伙人，員工不僅僅是為我工作，更重要的是也為自己工作！感謝豆大師，我們公司還會請豆大師給員工，管理層做激勵培訓！”

服務客戶
可口可樂（美國）、百事可樂（美國）、沃爾瑪（美國）、安利（美國）、福特（美國）、歐萊雅（法國）、標致（法國）、雪鐵龍（法國）、安盛保險（法國）、歐尚（法國）、謝韋爾鋼鐵（俄羅斯）、耶弗拉茲（俄羅斯）、鮮京集團（韓國）、漢拿銀行（韓國）、雙龍集團（韓國）、茵科門控（德國）、長春新大房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司、深圳市榮盛邦投資發(fā)展有限公司、深圳市東方亮彩集團、山東泰華集團、深圳沃特瑪電子集團、深圳市深宇集團、深圳市科宇科技集團、珠海市潤星泰電器公司、青州泰華城房地產(chǎn)開發(fā)集團、廣東德豪潤達電氣股份、中山威力集團、雷士照明、東莞邁特科技電子集團、中山大雅五金制品有限公司、宏澤電器制有限公司、康之友電器有限公司、廣東宏日科技股份、標準微型摩打集團、東莞好萬年電子制品、嘉士伯啤酒集團、云南植物藥業(yè)、愛普科斯（珠海）電阻電容，志高空調(diào)、羅浮宮家具集團、國星光電集團、佛山水業(yè)集團、廣宇鋁業(yè)集團、廣亞鋁業(yè)集團等。

更多引爆員工主動自發(fā)自覺干工作相關(guān)課程：