豆氏引爆員工激勵(lì)培訓(xùn)系列課程之
—引爆員工責(zé)任感培訓(xùn)
課程背景
責(zé)任感是人生成功的動(dòng)力之源。工作中，員工盡職盡責(zé)是企業(yè)發(fā)展的有力保證，員工盡職盡責(zé)才會(huì)脫穎而出，被領(lǐng)導(dǎo)委以重任，成就職場(chǎng)輝煌！生活中，我們只有承擔(dān)贍養(yǎng)父母責(zé)任，才會(huì)照顧好老人安享晚年，我們只有承擔(dān)起家庭角色的責(zé)任，才會(huì)家和萬事興，我們只有對(duì)朋友承擔(dān)責(zé)任，才會(huì)友誼之樹長(zhǎng)青?？墒牵F(xiàn)實(shí)情況又是怎么樣呢？
1.為什么員工沒有責(zé)任心，工作敷衍了事，得過且過？
2.為什么員工對(duì)自己不負(fù)責(zé)任，懶散任性，不求上進(jìn)，沒有抱負(fù)？
3.為什么員工花錢隨意，出現(xiàn)許多“月光族”？
4.為什么員工不珍惜工作機(jī)會(huì)，離職跳槽，回家啃老？
5.為什么員工中出現(xiàn)借錢不還，言而無信，背叛朋友？
所有這些實(shí)際問題的答案，其實(shí)很簡(jiǎn)單：一個(gè)人對(duì)自己和別人有沒有真正責(zé)任心。責(zé)任心是一個(gè)人生存之本，同時(shí)，責(zé)任心不僅僅是一份沉甸甸的光榮重任，更是引爆內(nèi)心無比喜悅的火花。
豆旗大師經(jīng)過多年的企業(yè)激勵(lì)培訓(xùn)，深入一線員工調(diào)研和自己打工感悟，結(jié)合古今中外的成功學(xué)，心理學(xué)和行為學(xué)，管理學(xué)，科學(xué)和宗教，身心靈禪修學(xué)，以及中國的傳統(tǒng)文化如儒釋道等扎實(shí)的理論知識(shí)和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，潛心摸索出科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，邏輯嚴(yán)密，環(huán)環(huán)相扣的激勵(lì)課程！培訓(xùn)模式既能讓學(xué)員大徹大悟，又能落地實(shí)操！具有極強(qiáng)針對(duì)性的員工激勵(lì)培訓(xùn)。豆旗大師獨(dú)創(chuàng)“豆氏引爆員工激勵(lì)”培訓(xùn)系列課程和培訓(xùn)模式，經(jīng)市場(chǎng)推出后，得到廣大企業(yè)顧客和員工熱烈好評(píng)！經(jīng)過培訓(xùn)的員工，不但提升了員工責(zé)任感，而且還提升了團(tuán)隊(duì)整體責(zé)任感和戰(zhàn)斗力，為企業(yè)創(chuàng)造更多效益價(jià)值！豆旗大師已經(jīng)幫助許多企業(yè)打造了一支高度忠誠，高度負(fù)責(zé)，讓結(jié)果說話，決不找借口的優(yōu)秀一流員工團(tuán)隊(duì)！員工快速成長(zhǎng)，升職加薪，真正實(shí)現(xiàn)了“雙贏”！一流員工造就一流企業(yè)！
課程收益
培養(yǎng)員工對(duì)責(zé)任感的深刻認(rèn)識(shí)
培養(yǎng)員工如何提升工作責(zé)任感
培養(yǎng)員工如何提升生活責(zé)任感
培養(yǎng)員工如何保持個(gè)人責(zé)任感
培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)如何提升整體責(zé)任感
幫助員工用責(zé)任感激發(fā)潛能，實(shí)現(xiàn)卓越人生
課程對(duì)象：企業(yè)一線管理者，企業(yè)一線員工
培訓(xùn)形式：激情授課+實(shí)戰(zhàn)情境體驗(yàn)+小組討論總結(jié)+故事案例分享+互動(dòng)游戲+課后作業(yè)
課程大綱
引子
“人生須知負(fù)責(zé)任的艱辛，才能品嘗盡責(zé)任的喜悅-梁?jiǎn)⒊?
第一章 強(qiáng)烈責(zé)任感的源泉
1.人生的價(jià)值和擔(dān)當(dāng)
2.偉大夢(mèng)想的無窮吸引力
3.目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的驚人自信力
4.信仰激發(fā)的超人毅力
真實(shí)案例分享: 強(qiáng)烈責(zé)任感如何讓一個(gè)普通人瞬間成超人
第二章 沒有責(zé)任感的不良影響
1.被動(dòng)煩躁
2.渾渾噩噩
3.恐懼擔(dān)憂
4.無助絕望
5.淘汰出局
真實(shí)案例分享：被裁員的白領(lǐng)
第三章 高度責(zé)任感會(huì)收獲什么
1.萬事順利
2.與時(shí)俱進(jìn)
3.積極樂觀
4.團(tuán)隊(duì)幫助
5.實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值
6.成就人生輝煌
團(tuán)隊(duì)互動(dòng)游戲：坐你的“板凳”
第四章 如何培養(yǎng)工作強(qiáng)烈責(zé)任感
1.感恩工作同事幫助，領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)，客戶訂單
2.高品質(zhì)生活向往（升職加薪）
3.行業(yè)精英（專家）
4.從不逃避責(zé)任
5.從不找借口和理由
6.自控自律
7.競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)（不進(jìn)則退，優(yōu)勝劣汰，你不進(jìn)步，但你很清楚一件事：你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手卻一定，正在進(jìn)步）
8.提升做事態(tài)度和熱情
9.尋找工作本身的樂趣
10.團(tuán)隊(duì)中才能最大化發(fā)揮能力，盡心盡責(zé)
團(tuán)隊(duì)互動(dòng)游戲：“點(diǎn)數(shù)”
第五章 如何培養(yǎng)生活中的責(zé)任感
1.父母盡孝責(zé)任
2.朋友忠誠責(zé)任
3.熱愛祖國責(zé)任
4.回饋社會(huì)責(zé)任
5.愛護(hù)環(huán)境責(zé)任
真實(shí)案例分享：前臉譜COO如何把自我不幸轉(zhuǎn)換成社會(huì)責(zé)任
第六章 如何不斷提升責(zé)任感
1.設(shè)定人生最大夢(mèng)想無窮大，激發(fā)無窮動(dòng)力實(shí)現(xiàn)
2.人生短期目標(biāo)，中期目標(biāo) ，長(zhǎng)期目標(biāo)，終生目標(biāo)
3.對(duì)人生無限感恩情懷
4.享受履行責(zé)任后的喜悅回報(bào)
5.讓世界因我而更加美好
真實(shí)案例分享：一個(gè)普通員工如何用目標(biāo)成就為公司CEO
第七章 責(zé)任感的“擋路虎”
1.工作中各掃門前雪（沒有企業(yè)主人翁精神）
2.懈怠放棄
3.斤斤計(jì)較
4.內(nèi)疚負(fù)罪感
真實(shí)案例分享
第八章 全面培養(yǎng)自己的責(zé)任感
1.團(tuán)隊(duì)精神
2.向身邊優(yōu)秀的人們學(xué)習(xí)
3.加入各種正能量團(tuán)體
4.學(xué)以致用
5.不斷反省
互動(dòng)游戲：瞎子和瘸子
第九章 如何用責(zé)任心贏得人脈關(guān)系
1.無論你多么能干，多少自信，也應(yīng)該避免孤芳自賞，更不要讓自己成為一個(gè)孤家寡人，在同事中要有知心朋友
2.要成為眾人之首，獲得別人的敬重，你要小心保持自己的形象，不管遇到什么問題，無需驚慌失措，凡事都有解決的方法，你要學(xué)會(huì)處變不驚，從容對(duì)付一切難題
3.你發(fā)覺同事中有人總是和你唱反調(diào)，不必為此耿耿于懷，你應(yīng)該想辦法獲得公司一些前輩的支持，讓人對(duì)你不敢小瞧
4.若得到上司的賞識(shí)和信任，首先要對(duì)自己有信心，不要隨便說一個(gè)“不”字，盡管你缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，也無需感到沮喪，只要你下定決心把事情做好，定會(huì)有出色表現(xiàn)
5.凡事盡力而為，量力而行。按部就班把工作完成是每一位優(yōu)秀員工的必備條件
6.利用午飯時(shí)間與其它同事多溝通，增進(jìn)感情，消除彼之隔閡，有助于你事業(yè)發(fā)展
7.真誠主動(dòng)地幫助別人，無論那人是上司或同事，一定要把握每一次幫助別人的機(jī)會(huì)，因?yàn)閹椭鷦e人就是幫助自己
8.樂于分享。能夠與別人分享自己快樂和經(jīng)驗(yàn)的人，一定會(huì)受到大家的歡迎和喜愛，同時(shí)，也會(huì)獲得更多的收獲
9.適時(shí)適當(dāng)?shù)刭澝劳?。沒有人會(huì)拒絕別人的贊美，但是要讓你的贊美真心而有意義
真實(shí)案例分享：如何挑戰(zhàn)不可能
第十章 強(qiáng)烈責(zé)任感讓你收獲更多
1.認(rèn)真并用心做好每一件事，你是問題的終結(jié)者，而不是制造者，就會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)重用提拔
2.感恩和尊重別人的關(guān)心，讓你左右逢源。當(dāng)你忽視人與人之間感情，把同事對(duì)你的幫助視為理所當(dāng)然，永遠(yuǎn)生活在自己圈子里，那么你是可悲的，這樣的人永遠(yuǎn)不能夠取得成功，而當(dāng)你感恩別人，別人就有正面反饋，因?yàn)楦卸鲌D報(bào)的人是有良心的人，有良心的人是大家都愿意幫助的人，你就靠近成功了
3.一個(gè)擁有家庭責(zé)任心的人，社會(huì)責(zé)任心的人是快樂的。一個(gè)人的快樂一定不是他自己擁有多少，而是因?yàn)樗c家庭和社會(huì)分享了多少，他才會(huì)真正擁有多少快樂
4.用熱血來熱愛你的工作，你會(huì)無往而不利。愛默生說“有史以來，沒有任何一件偉大的事情不是因?yàn)闊崆榕Χ晒Φ摹保瑸槭裁催@么說？有科學(xué)家研究表明：一個(gè)人成功的奧秘在于快樂！因?yàn)槿嗽诳鞓返臅r(shí)候會(huì)分泌一種有益的荷爾蒙，這種荷爾蒙可以增強(qiáng)人的創(chuàng)造力，記憶力和免疫力，有助于提高智商，體能和工作效能。相反，如果我們整天用煩惱，厭煩的情緒去對(duì)待自己的工作，我們就不會(huì)有好的狀態(tài)，就不會(huì)取得成績(jī)，就會(huì)影響我們事業(yè)成功。所以，我們要熱愛自己的工作，要用快樂的心情工作。成功學(xué)告訴我們：激情和對(duì)工作的熱愛是事業(yè)成功之母
互動(dòng)游戲：過“關(guān)卡”
豆旗—專注于員工心態(tài)溝通
豆旗—專注于員工激勵(lì)激活
豆旗—專注于員工勵(lì)志潛能
豆旗—專注于員工感恩植入
豆旗—專注于員工凝聚力訓(xùn)練
豆旗—專注于員工執(zhí)行力訓(xùn)練
豆旗—專注于員工責(zé)任感培養(yǎng)
教育經(jīng)歷
豆旗大師，1973年出生于陜西咸陽市，46歲，常住珠海，西安理工學(xué)院本科畢業(yè)，首都對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)國際貿(mào)易畢業(yè)，法國新突破成功學(xué)/美國頭馬演講培訓(xùn)機(jī)構(gòu)雙語激勵(lì)勵(lì)志潛能大師，中英文雙語授課，十幾年中英文演講與激勵(lì)勵(lì)志潛能培訓(xùn)，常年在美國、法國、韓國、俄羅斯、港澳等國家與地區(qū)，進(jìn)行激勵(lì)勵(lì)志與潛能演講訓(xùn)練，得到國內(nèi)外眾多名人志士和大使館的高度評(píng)價(jià)及合影。
工作經(jīng)歷
2007-2018 美國頭馬中英文演講培訓(xùn)機(jī)構(gòu)—中國區(qū)高級(jí)中英雙語激勵(lì)培訓(xùn)大師
2002-2007 法國新突破成功學(xué)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)—中國區(qū)培訓(xùn)經(jīng)理及雙語激勵(lì)培訓(xùn)師
1993-2002 百福（珠海）有限公司—HR經(jīng)理及員工激勵(lì)感恩責(zé)任心態(tài)培訓(xùn)師
老師優(yōu)勢(shì)
豆旗大師長(zhǎng)期從事成功學(xué)及激勵(lì)勵(lì)志潛能感恩責(zé)任凝聚力執(zhí)行力培訓(xùn)工作20多年，培訓(xùn)過的企業(yè)涉及德資、美資、法資、俄資、日資、韓資、臺(tái)資、港資、國企政府單位和民營(yíng)企業(yè)等，二十年成功學(xué)和激勵(lì)勵(lì)志潛能感恩責(zé)任凝聚力執(zhí)行力培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，是國內(nèi)外把理論與實(shí)踐相結(jié)合的典范，培訓(xùn)既能接地氣，又能拔高，是難得的一位卓越培訓(xùn)大師。結(jié)合國際最新激勵(lì)勵(lì)志潛能模式與國內(nèi)公司特點(diǎn)，不斷開發(fā)創(chuàng)新激勵(lì)培訓(xùn)課程和模式，是一位接地氣的激勵(lì)勵(lì)志潛能大師。
激勵(lì)員工九大基石
1．根植內(nèi)心的三大激勵(lì)心態(tài)：感恩心態(tài)，專家心態(tài)，老板心態(tài)
2．培養(yǎng)責(zé)任感四大途徑：人生安身立命的支柱
3．提高團(tuán)隊(duì)凝聚力五大法門：團(tuán)結(jié)才有真正力量
4．打造全員執(zhí)行力六大法寶：用結(jié)果說話，沒有任何借口
5．提升職場(chǎng)高效溝通七大技巧：良好的溝通從心開始
6．高效工作八大秘訣：自助到互助，雙贏到多贏
7．員工心理管理九大要點(diǎn)：心理疏導(dǎo)，開心工作
8．努力工作十大回報(bào)：驚喜不斷，因果輪回
9．人生不斷晉升十大捷徑：生命不息，進(jìn)步不止
主講課程
《潛能極致開發(fā)》《優(yōu)秀員工心態(tài)激勵(lì)訓(xùn)練》《激勵(lì)引爆輝煌人生》《員工好心態(tài)培訓(xùn)》《員工團(tuán)隊(duì)凝聚力訓(xùn)練》《員工感恩心態(tài)植入》《員工責(zé)任感培訓(xùn)》《優(yōu)秀員工特訓(xùn)營(yíng)》《打造一流員工團(tuán)隊(duì)》《工作重在到位》《主動(dòng)自覺自發(fā)干工作》《以廠為家的主人翁精神》《員工晉升通道》《員工執(zhí)行力訓(xùn)練》《陽光心態(tài)與執(zhí)行》《員工高效溝通》《卓越演講與口才訓(xùn)練》《創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想與激情》《職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)》《對(duì)抗抑郁擺脫負(fù)面情緒》《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》
授課風(fēng)格
雞血型：演講風(fēng)格激情澎湃、引爆全場(chǎng)、魅力四射，煽動(dòng)性強(qiáng)，我的舞臺(tái)我作主
幽默型：風(fēng)趣幽默、引人入勝，談笑自若，尤如周立波，既幽默又犀利
碩果型：案例鮮明，句句經(jīng)典，一針見血，穩(wěn)操實(shí)戰(zhàn)，收獲滿滿
大師亮點(diǎn)
實(shí)戰(zhàn)性—解決學(xué)員心理和職場(chǎng)遇到的實(shí)際問題，學(xué)以致用
針對(duì)性—不同學(xué)員都有收獲，保證培訓(xùn)效果
啟發(fā)性—從不同角度分析觀點(diǎn)，茅塞頓開
前瞻性—把國際前沿激勵(lì)與中國企業(yè)實(shí)際相結(jié)合
點(diǎn)亮心燈—學(xué)員找到人生指明燈，為人生奮斗揚(yáng)帆起航
中英文授課—十幾年英文演講與激勵(lì)勵(lì)志培訓(xùn)
授課效果
1.American student Mary： I like master Dou very much，his amazing training that I have never seen before，also a handsome guy！（美國學(xué)生瑪麗：豆大師，我喜歡，中國好演講，人也帥。）
2.French student Arnoald： This is a fantastic speech，which has made me motivated by his encouraging experience and successful career，that’s great！I would invite master Dou as tour guide if I visit China in future.（法國學(xué)生阿洛得：這是一場(chǎng)與眾不同的演講，讓我感受到了中國人的勵(lì)志故事，太棒了，下次去中國，要豆大師當(dāng)我導(dǎo)游。）
3.Russian student Pasha： This is the second time to participate in master Dou training，he is adorable and his speech is terrific！I am looking forward to seeing him soon at Red Square in Moscow one day。（俄羅斯學(xué)生帕沙：這是我第二次聽豆大師的課，我太愛他了，很好，真不錯(cuò)的演講，希望在莫斯科紅場(chǎng)能見到他。）
4.受訓(xùn)流水線操作員工反饋：“我原來做流水線操作，感到枯燥辛苦，有好多次想辭工不干了，但是經(jīng)過豆大師培訓(xùn)，我端正了工作心態(tài)，正如豆大師所講：如果你用手去組裝零件，就永遠(yuǎn)是一名操作工，就永遠(yuǎn)沒有出息！要用心去工作，哪些改進(jìn)可以增加生產(chǎn)效率，哪些改進(jìn)可以讓公司不再浪費(fèi)，我提出了許多想法和建議，得到經(jīng)理贊揚(yáng)和肯定，現(xiàn)在已提升為領(lǐng)班！同時(shí)，用心向師傅請(qǐng)教學(xué)習(xí)，業(yè)余時(shí)間，學(xué)習(xí)專業(yè)和管理知識(shí)，將來要成為行業(yè)專家和高級(jí)管理人才！謝謝豆大師的精彩培訓(xùn)，讓我振聾發(fā)聵，找到我人生目標(biāo)的燈塔，人生有了盼頭，有了干勁！我現(xiàn)在積極面對(duì)工作，生活，未來！明天一定會(huì)更美好！”
5.受訓(xùn)機(jī)器操作員工反饋：“經(jīng)過豆大師培訓(xùn)，我很受啟發(fā)，正如豆大師所講：打工決不僅僅是領(lǐng)一份工資，打工也能打出燦爛的明天！工作機(jī)會(huì)就是學(xué)習(xí)成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，我自己勤學(xué)苦練，現(xiàn)在成為車間機(jī)器操作和維修能手，獨(dú)擋一面，不但為公司創(chuàng)造更高效益，而且剛剛還升職加薪，成為公司“人才成長(zhǎng)突擊隊(duì)”重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象！感謝豆大師給我啟發(fā)開悟，真是一語定乾坤！”
6.受訓(xùn)員工公司的管理經(jīng)理反饋：“員工經(jīng)過豆大師培訓(xùn)后，工作積極配合，心態(tài)陽光，感恩和尊重領(lǐng)導(dǎo)，開心工作！我們很驚訝和好奇！員工們都說，豆大師講過：領(lǐng)導(dǎo)都是生命中的貴人，是人生的導(dǎo)師！只要我們勤學(xué)好問，就能鍛煉成為人才！我們也發(fā)現(xiàn)了許多有潛力的員工，精心培育！這些金玉良言，對(duì)我們管理層也受益匪淺，我們還要請(qǐng)豆大師做員工培訓(xùn)！”
7.受訓(xùn)員工公司老板反饋：“現(xiàn)在員工大多數(shù)是80，90后，豆大師培訓(xùn)前，員工不能吃苦耐勞，工作三心二意，尤其不服管理，任性而自私自利，沒有團(tuán)隊(duì)合作凝聚力，碰到困難挑戰(zhàn)就放棄，辭工員工很多，對(duì)我們正常的生產(chǎn)造成很大困擾，不能按時(shí)給客戶保質(zhì)保量出貨，讓我頭疼不已！但經(jīng)過豆大師培訓(xùn)后，員工的精神面貌發(fā)生極大改變，工作安心了，積極了，懂得感恩了，管理層反映員工也樂于配合，樂于學(xué)習(xí)請(qǐng)教，整個(gè)公司都呈現(xiàn)出積極進(jìn)取的企業(yè)氛圍！全員執(zhí)行力大幅度提升，工作效率至少提高了10%！我們客戶對(duì)我們產(chǎn)品滿意度也大大提高！尤其是員工們引用豆大師所說：公司才是培訓(xùn)人才的真正大學(xué)，老板就是校長(zhǎng)，老板給了員工寶貴的成長(zhǎng)平臺(tái)！員工要以成為“老板合伙人的目標(biāo)”去努力工作！講得很好！我們公司現(xiàn)在采用“合伙人機(jī)制”，有不少員工已成為合伙人，員工不僅僅是為我工作，更重要的是也為自己工作！感謝豆大師，我們公司還會(huì)請(qǐng)豆大師給員工，管理層做激勵(lì)培訓(xùn)！”
服務(wù)客戶
可口可樂（美國）、百事可樂（美國）、沃爾瑪（美國）、安利（美國）、福特（美國）、歐萊雅（法國）、標(biāo)致（法國）、雪鐵龍（法國）、安盛保險(xiǎn)（法國）、歐尚（法國）、謝韋爾鋼鐵（俄羅斯）、耶弗拉茲（俄羅斯）、鮮京集團(tuán)（韓國）、漢拿銀行（韓國）、雙龍集團(tuán)（韓國）、茵科門控（德國）、長(zhǎng)春新大房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司、深圳市榮盛邦投資發(fā)展有限公司、深圳市東方亮彩集團(tuán)、山東泰華集團(tuán)、深圳沃特瑪電子集團(tuán)、深圳市深宇集團(tuán)、深圳市科宇科技集團(tuán)、珠海市潤(rùn)星泰電器公司、青州泰華城房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)、廣東德豪潤(rùn)達(dá)電氣股份、中山威力集團(tuán)、雷士照明、東莞邁特科技電子集團(tuán)、中山大雅五金制品有限公司、宏澤電器制有限公司、康之友電器有限公司、廣東宏日科技股份、標(biāo)準(zhǔn)微型摩打集團(tuán)、東莞好萬年電子制品、嘉士伯啤酒集團(tuán)、云南植物藥業(yè)、愛普科斯（珠海）電阻電容，志高空調(diào)、羅浮宮家具集團(tuán)、國星光電集團(tuán)、佛山水業(yè)集團(tuán)、廣宇鋁業(yè)集團(tuán)、廣亞鋁業(yè)集團(tuán)等。
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