引爆優(yōu)秀員工心態(tài)激勵訓練

豆氏引爆員工激勵培訓系列課程之
—引爆優(yōu)秀員工心態(tài)激勵訓練

課程背景
普通員工要想成為優(yōu)秀員工，首先要有優(yōu)秀員工的心態(tài)。然而，現(xiàn)實工作中，我們的員工都不知道優(yōu)秀員工的好心態(tài)是什么？就更談不上積極正確有效的行動。擁有優(yōu)秀員工心態(tài)，才會讓自己積極行動，不斷進步成長，為企業(yè)創(chuàng)造效益，成就自己輝煌人生！但是，我們現(xiàn)在的員工都有哪些問題呢？
1.為什么有些員工上班沒精打采，下班卻生龍活虎？
2.為什么有些員工沒有人生目標，只是“做一天和尚，撞一天鐘”，沒有未來危機意識？
3.為什么有些員工對工作沒有熱情，只是認為打一份工，賺一份錢？
4.為什么有些員工三心二意，遇到困難就想放棄，跳槽？
5.為什么有些員工不能吃苦，對工作嫌累嫌臟，看不起自己的工作？
6.為什么有些員工要主管監(jiān)督，才會積極主動表現(xiàn)，主管不在，偷懶耍奸，無所事事？
這些實際問題的答案，其實很簡單: 有沒有掌握優(yōu)秀員工心態(tài)。好心態(tài)，才有好結(jié)果。
豆旗大師經(jīng)過多年的企業(yè)激勵培訓，深入一線員工調(diào)研和自己打工感悟，結(jié)合古今中外的成功學，心理學和行為學，管理學，科學和宗教，身心靈禪修學，以及中國的傳統(tǒng)文化如儒釋道等扎實的理論知識和豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，潛心摸索出科學嚴謹，邏輯嚴密，環(huán)環(huán)相扣的激勵課程！培訓模式既能讓學員大徹大悟，又能落地實操！具有極強針對性的員工激勵培訓。豆旗大師獨創(chuàng)“豆氏引爆員工激勵”培訓系列課程和培訓模式，經(jīng)市場推出后，得到廣大企業(yè)顧客和員工熱烈好評！經(jīng)過培訓的員工，深刻領(lǐng)悟優(yōu)秀員工的好心態(tài)，積極在工作和生活中實踐運用，個人能力明顯提升，企業(yè)主管也驚喜發(fā)現(xiàn)員工心態(tài)發(fā)生很大改善！豆旗大師已經(jīng)幫助許多企業(yè)打造了一支高度忠誠，高度負責，精誠團結(jié)，讓結(jié)果說話，決不找借口的優(yōu)秀一流員工團隊！員工快速成長，升職加薪，真正實現(xiàn)了“雙贏”！一流員工造就一流企業(yè)！

課程收益
培養(yǎng)員工正確理解掌握優(yōu)秀員工好心態(tài)
培養(yǎng)員工成為優(yōu)秀員工要具備哪些好心態(tài)
培養(yǎng)員工生活工作如何修煉優(yōu)秀員工好心態(tài)
培養(yǎng)員工立志成為優(yōu)秀出色的員工
培養(yǎng)員工對自己成功充滿信心
幫助員工消滅成為優(yōu)秀員工道路的障礙

課程對象：企業(yè)一線管理者，企業(yè)一線員工
培訓形式：激情授課+實戰(zhàn)情境體驗+小組討論總結(jié)+故事案例分享+互動游戲+課后作業(yè)

課程大綱
引子
拿破侖：“不想當將軍的士兵，不是好士兵”

第一章 優(yōu)秀員工成功人生的四個法寶
1.夢想
1.1有輝煌夢想，才能激發(fā)無窮潛力，才能產(chǎn)生無窮動力，才能賺到巨大財富
1.2夢想不僅僅是用來實現(xiàn)，最重要的是用來激發(fā)我們斗志，讓我們?nèi)松鈿怙L發(fā)
1.3實現(xiàn)一個美好夢想，再樹立一個更偉大，更遠大夢想，永遠都在實現(xiàn)夢想的路上，讓財富不斷翻番，實現(xiàn)人生價值最大化，為社會貢獻最大化
2.目標
2.1人生沒有目標，就如遠洋船上沒有指南針一樣，迷失沉沒，太可怕
2.2短，中，長期目標
2.3短期目標最好半年或一年，讓自己能一跳夠得著，嘗到甜頭，自己會瘋狂加油跑起來
3.行動
3.1沒有全力以赴的行動，前面講的全是扯淡
3.2只有行動才能給自己信心，這是成功者最重要的驅(qū)動力，內(nèi)因起決定作用，而外界的鼓勵也很重要，外因只能錦上添花，沒有內(nèi)因，外因只是杯水車薪，不起任何作用
3.3目標要靈活調(diào)整，才能落地開花，否則，空中樓閣，中看不中用，無法實現(xiàn)，浪費人生
4.堅持
4.1成功者若沒有“咬定青山不放松”的堅持和毅力，就不會有成功的人生
4.2堅持是一個人潛力最終無窮爆發(fā)的前提
4.3天道酬勤
激勵視頻分享并分組討論：一個普通叉車司機如何創(chuàng)造世界吉尼斯記錄

第二章 只有成功才能解決一切問題
1.成功是什么
1.1成功就是賺大錢
1.2如何才能賺到大錢
1.3成為行業(yè)專家
2.如何才能成為專家
2.1極致開發(fā)自己潛能
3.為什么說你本身就有驚奇的潛能
3.1一個正常人潛能只開發(fā)了2%，98%都被白白浪費
3.2人就是一座金礦，蘊含無窮潛能，價值連城，唯教育和訓練才能挖掘出來，向世人顯現(xiàn)
3.3你像精工鍛造的寶劍，被幽閉于黑暗的劍鞘，其價值不為外人知曉
4.如何開發(fā)自己的潛能
4.1第一個要考慮的是
4.2做你最喜歡的事或者干一行，愛一行
4.3第二個要明確的是
4.4確定明確的短，中，長期目標
4.5第三個最重要的是
4.6全力以赴地行動，不要命地拼搏
4.7我一定要得到
案例分享：如何實現(xiàn)演講家夢想

第三章 打工心態(tài)，害人害己
1.為什么說打工心態(tài)，害人害己
1.1工作敷衍了事，馬馬虎虎，導致干活質(zhì)量差，效率低，是公司負資產(chǎn)，害了老板
1.2沒有用心鉆研工作，不敢挑戰(zhàn)困難，自己沒有進步成長，浪費大好青春時光，害了自己
2.主人翁心態(tài)干事的“傻”員工，真犯傻嗎
2.1不但沒有犯傻，反而是最精明的員工。因為這樣做事，不僅對企業(yè)有利，最關(guān)鍵是對員工最有利，讓員工職業(yè)生涯快速發(fā)展，為什么
2.2見工作就干，不管份內(nèi)份外，有困難就上，不管報酬高低，任勞任怨，得到什么
2.3增長知識，經(jīng)驗，技能，才干，業(yè)界傳播自己好人品和厲害口碑，最終怎樣
2.4渴望多干活，干好活，這樣就增加了人力資本，得到成長，快速增值，最終奠定自己江湖地位，這比工資重要N多倍，成牛人，人生完全由自己作主
3.打工心態(tài)干事的“精”員工，真的很精明嗎
3.1不但不精明，是真犯傻。員工緊盯工資報酬，“我給老板做事，老板給我工資”，嘴上常說“給多少錢，干多少事”，請問上司老板會重用提拔只想著索取的人嗎
3.2做事絞盡腦袋“拖，推，避”，想盡一切辦法拿錢多，嘴上常說“多一事不如少一事”，請問上司老板敢托付要事給這樣的人嗎？連表現(xiàn)的機會都沒有，還談什么有出息
3.3遇到難事躲著走，能少干就少干，嘴上常說“干得多錯得多，責備多，何苦呢”最好是
3.4不好好干最后結(jié)果是下崗，因為原地踏步，無法適應(yīng)企業(yè)和時代發(fā)展，很快被淘汰，原來自己給自己一直在“挖坑”
課堂思考和分組討論：你是如何看待“精”明員工或“傻”員工

第四章 為什么說極端勤奮是優(yōu)秀員工最核心的素質(zhì)
1.極端勤奮才有極端效果。瘋狂專注投入大量時間，熱情為了夢想拼命，只要能實現(xiàn)夢想，不惜一切代價！甚至獻上寶貴生命！一天24小時全是偉大的夢想和如癡如醉的行動！假如將來實現(xiàn)了夢想，絕不會自滿停止，再確定一個更加匪夷所思的雄偉大夢想，又進入一個更瘋狂的喜悅良性循環(huán)！這就是古往今來，古今中外強者，為什么越來越強，干什么成什么的天大奧秘！良性循環(huán)是一種不可思議和不可估量的慣性力量，推動你一飛沖天！鵬程萬里！翱翔宇宙！
2.成為天才的最根本要素。魯迅：哪里有什么天才，我只是把別人喝咖啡的功夫都用在學習上了。我們要把別人刷微信的功夫都用在學習和鉆研上，也能成天才
3.請永遠記住這句話，這句話讓你化腐朽為神奇，讓你真正被激勵著，一生都去實現(xiàn)越來越大，越來越多的夢想，讓你小宇宙爆發(fā)，讓你受益終生，你做到了，祝賀你，很快就能成功：
只有偏執(zhí)狂才能成功！只有偏執(zhí)狂才能成功！只有偏執(zhí)狂才能成功！
每天喊200遍！2000遍！一定讓你人生發(fā)生天翻地覆，神奇美妙變化！
這是世界首富洛克菲勒成功的最大秘笈，他是上世紀第一個億萬富翁。從一個社會最低層草根如何華麗轉(zhuǎn)身成為世界首富。他成為世界奇跡，他締造的商業(yè)帝國曾壟斷美國！他是巴菲特一生都在學習的榜樣！是比爾蓋茨從少年到如今唯一偶像--比爾蓋茨說：我心中的賺錢偶像只有一個，他的名字叫做洛克菲勒
4.專家們發(fā)現(xiàn)成功人士都擁有的特質(zhì)：玩命工作學習！成功者也是人，他們能做到，你也一樣能做到
團隊PK游戲演練：誰能過“關(guān)”

第五章 不達目的，決不放棄的毅力和堅持
1.為什么要堅持才能成功
1.1量變才能質(zhì)變，堅持才有奇跡和驚喜發(fā)生
1.2堅持讓你爆發(fā)潛能極限
1.3沒有堅持，一事無成 ，挖井人最后一個井都沒有挖出水來，只留下許多坑
2.如何堅持
2.1馬云講過：短暫的熱情是沒有用的，只有持續(xù)熱情才能最終夢想成真
2.2制定年，月，日目標，每天都努力完成，讓自己有成就感，獲得自信滿滿
2.3剛開始難受和不習慣，沒關(guān)系，只要堅持21天就自在了，養(yǎng)成新的好習慣
2.4把目標告訴親人或朋友，或加入一個團隊，每天打卡，故意給自己壓力，這樣你才會有持續(xù)實現(xiàn)的動力，否則，就是自己打臉
2.5制定目標計劃，就要每日嚴格去做，要把完成每日計劃看作比生命還重要，天大的事！一天都不允許放松自己，這方面一定要死腦筋，絕對不含糊。否則，你極有可能全線崩潰，前功盡棄，半途而廢！
2.6學會借力，可以借同事的力，上司的力，老板的力，親朋好友的人，這樣你會有許多人激勵支持你，也是你一直堅持的動力源泉
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第六章 如何為自己快速成為高管做準備
1.多了解市場或銷售工作，讓你見多識廣，快速積累經(jīng)驗和人脈
2.爭取做一個小組長或領(lǐng)班，提前鍛煉領(lǐng)導能力，口才溝通能力
3.多與周圍各種高人朋友交流，吸取別人成功經(jīng)驗和失敗教訓，借力關(guān)注圈
4.自學成材，多讀書，讀好書，為自己知識儲備做積累，打造自己影響圈
5.多參加相關(guān)行業(yè)展會或論壇，增長見識，認識將來發(fā)展的行業(yè)名人
6.相信自己將來一定能為專家，現(xiàn)在只不過時機未到
7.學專業(yè)，學管理，學做人
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第七章 成為專家，才能賺大錢
1.為什么要成為專家
1.1人生沒有偉大的目標，就不可能過得美好又美妙
1.2實現(xiàn)美好夢想：賺大錢，買別墅，開豪車，娶嬌妻，大名大利，光宗耀祖，讓人艷慕
1.3人生多彩多姿，活得有滋有味，沒白來一趟
1.4賺大錢，就是你的人生價值最大化，因為你給社會做出巨大貢獻，得到社會認可和回報
1.5牛人的感覺，讓你想更牛，進入一個自我認可激勵的良性循環(huán)，前程不可限量
2.如何才能成為專家
2.1虛心向高人請教學習
2.2心比天高，與高人華山論劍
2.3向世界頂級專家挑戰(zhàn)，有敢于打敗他們的氣魄和決心
2.4底氣或自信心來自哪里
2.5不可思議的，連自己都被嚇壞的，又讓自己驚喜不已的行動力，沒有之一，只有唯一
分二組辯論賽
專家VS全才
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第八章 團隊互助，彼此成就
1.為什么要有團隊精神
1.1揚長避短，互補短板
1.2團隊給你戰(zhàn)斗底氣
1.3團隊才有人認可你，鼓勵你，讓你有存在感
1.4只有團隊才能成大事，賺到大錢，你才能吃香喝辣
1.5你家人才能吃香喝辣
1.6人是群居動物，否則，你失業(yè)在家，會發(fā)生什么事
2.如何才能培養(yǎng)團隊精神
2.1團隊成員八仙過海，各顯其能，謙虛向別人多學習優(yōu)點，讓自己進步
2.2團隊中只說正能量的話，做正能量的事，成為陽光使者
2.3團結(jié)最大，誰對誰錯不重要
2.4處處推崇同事領(lǐng)導，鼓勵贊揚同事領(lǐng)導
2.5自覺維持團隊形象，成為團隊“正資產(chǎn)”，而不是“負資產(chǎn)”
2.6在競爭的市場環(huán)境，提倡狼文化
互動游戲和小組討論：坐你的“椅子”

● 講師介紹

豆旗—專注于員工心態(tài)溝通
豆旗—專注于員工激勵激活
豆旗—專注于員工勵志潛能
豆旗—專注于員工感恩植入
豆旗—專注于員工凝聚力訓練
豆旗—專注于員工執(zhí)行力訓練
豆旗—專注于員工責任感培養(yǎng)

教育經(jīng)歷
豆旗大師，1973年出生于陜西咸陽市，46歲，常住珠海，西安理工學院本科畢業(yè)，首都對外經(jīng)貿(mào)大學國際貿(mào)易畢業(yè)，法國新突破成功學/美國頭馬演講培訓機構(gòu)雙語激勵勵志潛能大師，中英文雙語授課，十幾年中英文演講與激勵勵志潛能培訓，常年在美國、法國、韓國、俄羅斯、港澳等國家與地區(qū)，進行激勵勵志與潛能演講訓練，得到國內(nèi)外眾多名人志士和大使館的高度評價及合影。

工作經(jīng)歷
2007-2018  美國頭馬中英文演講培訓機構(gòu)—中國區(qū)高級中英雙語激勵培訓大師
2002-2007  法國新突破成功學培訓機構(gòu)—中國區(qū)培訓經(jīng)理及雙語激勵培訓師
1993-2002  百福（珠海）有限公司—HR經(jīng)理及員工激勵感恩責任心態(tài)培訓師

老師優(yōu)勢
豆旗大師長期從事成功學及激勵勵志潛能感恩責任凝聚力執(zhí)行力培訓工作20多年，培訓過的企業(yè)涉及德資、美資、法資、俄資、日資、韓資、臺資、港資、國企政府單位和民營企業(yè)等，二十年成功學和激勵勵志潛能感恩責任凝聚力執(zhí)行力培訓經(jīng)驗，是國內(nèi)外把理論與實踐相結(jié)合的典范，培訓既能接地氣，又能拔高，是難得的一位卓越培訓大師。結(jié)合國際最新激勵勵志潛能模式與國內(nèi)公司特點，不斷開發(fā)創(chuàng)新激勵培訓課程和模式，是一位接地氣的激勵勵志潛能大師。

激勵員工九大基石
1．根植內(nèi)心的三大激勵心態(tài)：感恩心態(tài)，專家心態(tài)，老板心態(tài)
2．培養(yǎng)責任感四大途徑：人生安身立命的支柱
3．提高團隊凝聚力五大法門：團結(jié)才有真正力量
4．打造全員執(zhí)行力六大法寶：用結(jié)果說話，沒有任何借口
5．提升職場高效溝通七大技巧：良好的溝通從心開始
6．高效工作八大秘訣：自助到互助，雙贏到多贏
7．員工心理管理九大要點：心理疏導，開心工作
8．努力工作十大回報：驚喜不斷，因果輪回
9．人生不斷晉升十大捷徑：生命不息，進步不止

主講課程
《潛能極致開發(fā)》《優(yōu)秀員工心態(tài)激勵訓練》《激勵引爆輝煌人生》《員工好心態(tài)培訓》《員工團隊凝聚力訓練》《員工感恩心態(tài)植入》《員工責任感培訓》《優(yōu)秀員工特訓營》《打造一流員工團隊》《工作重在到位》《主動自覺自發(fā)干工作》《以廠為家的主人翁精神》《員工晉升通道》《員工執(zhí)行力訓練》《陽光心態(tài)與執(zhí)行》《員工高效溝通》《卓越演講與口才訓練》《創(chuàng)業(yè)夢想與激情》《職業(yè)素養(yǎng)培訓》《對抗抑郁擺脫負面情緒》《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》

授課風格
雞血型：演講風格激情澎湃、引爆全場、魅力四射，煽動性強，我的舞臺我作主
幽默型：風趣幽默、引人入勝，談笑自若，尤如周立波，既幽默又犀利
碩果型：案例鮮明，句句經(jīng)典，一針見血，穩(wěn)操實戰(zhàn)，收獲滿滿

大師亮點
實戰(zhàn)性—解決學員心理和職場遇到的實際問題，學以致用
針對性—不同學員都有收獲，保證培訓效果
啟發(fā)性—從不同角度分析觀點，茅塞頓開
前瞻性—把國際前沿激勵與中國企業(yè)實際相結(jié)合
點亮心燈—學員找到人生指明燈，為人生奮斗揚帆起航
中英文授課—十幾年英文演講與激勵勵志培訓

授課效果
1.American student Mary： I like master Dou very much，his amazing training that I have never seen before，also a handsome guy?。绹鴮W生瑪麗：豆大師，我喜歡，中國好演講，人也帥。）
2.French student Arnoald： This is a fantastic speech，which has made me motivated by his encouraging experience and successful career，that’s great！I would invite master Dou as tour guide if I visit China in future.（法國學生阿洛得：這是一場與眾不同的演講，讓我感受到了中國人的勵志故事，太棒了，下次去中國，要豆大師當我導游。）
3.Russian student Pasha： This is the second time to participate in  master Dou training，he is adorable and his speech is terrific！I am looking forward to seeing him soon at Red Square in Moscow one day。（俄羅斯學生帕沙：這是我第二次聽豆大師的課，我太愛他了，很好，真不錯的演講，希望在莫斯科紅場能見到他。）
4.受訓流水線操作員工反饋：“我原來做流水線操作，感到枯燥辛苦，有好多次想辭工不干了，但是經(jīng)過豆大師培訓，我端正了工作心態(tài)，正如豆大師所講：如果你用手去組裝零件，就永遠是一名操作工，就永遠沒有出息！要用心去工作，哪些改進可以增加生產(chǎn)效率，哪些改進可以讓公司不再浪費，我提出了許多想法和建議，得到經(jīng)理贊揚和肯定，現(xiàn)在已提升為領(lǐng)班！同時，用心向師傅請教學習，業(yè)余時間，學習專業(yè)和管理知識，將來要成為行業(yè)專家和高級管理人才！謝謝豆大師的精彩培訓，讓我振聾發(fā)聵，找到我人生目標的燈塔，人生有了盼頭，有了干勁！我現(xiàn)在積極面對工作，生活，未來！明天一定會更美好！”
5.受訓機器操作員工反饋：“經(jīng)過豆大師培訓，我很受啟發(fā)，正如豆大師所講：打工決不僅僅是領(lǐng)一份工資，打工也能打出燦爛的明天！工作機會就是學習成長機會，我自己勤學苦練，現(xiàn)在成為車間機器操作和維修能手，獨擋一面，不但為公司創(chuàng)造更高效益，而且剛剛還升職加薪，成為公司“人才成長突擊隊”重點培養(yǎng)對象！感謝豆大師給我啟發(fā)開悟，真是一語定乾坤！”
6.受訓員工公司的管理經(jīng)理反饋：“員工經(jīng)過豆大師培訓后，工作積極配合，心態(tài)陽光，感恩和尊重領(lǐng)導，開心工作！我們很驚訝和好奇！員工們都說，豆大師講過：領(lǐng)導都是生命中的貴人，是人生的導師！只要我們勤學好問，就能鍛煉成為人才！我們也發(fā)現(xiàn)了許多有潛力的員工，精心培育！這些金玉良言，對我們管理層也受益匪淺，我們還要請豆大師做員工培訓！”
7.受訓員工公司老板反饋：“現(xiàn)在員工大多數(shù)是80，90后，豆大師培訓前，員工不能吃苦耐勞，工作三心二意，尤其不服管理，任性而自私自利，沒有團隊合作凝聚力，碰到困難挑戰(zhàn)就放棄，辭工員工很多，對我們正常的生產(chǎn)造成很大困擾，不能按時給客戶保質(zhì)保量出貨，讓我頭疼不已！但經(jīng)過豆大師培訓后，員工的精神面貌發(fā)生極大改變，工作安心了，積極了，懂得感恩了，管理層反映員工也樂于配合，樂于學習請教，整個公司都呈現(xiàn)出積極進取的企業(yè)氛圍！全員執(zhí)行力大幅度提升，工作效率至少提高了10%！我們客戶對我們產(chǎn)品滿意度也大大提高！尤其是員工們引用豆大師所說：公司才是培訓人才的真正大學，老板就是校長，老板給了員工寶貴的成長平臺！員工要以成為“老板合伙人的目標”去努力工作！講得很好！我們公司現(xiàn)在采用“合伙人機制”，有不少員工已成為合伙人，員工不僅僅是為我工作，更重要的是也為自己工作！感謝豆大師，我們公司還會請豆大師給員工，管理層做激勵培訓！”

服務(wù)客戶
可口可樂（美國）、百事可樂（美國）、沃爾瑪（美國）、安利（美國）、福特（美國）、歐萊雅（法國）、標致（法國）、雪鐵龍（法國）、安盛保險（法國）、歐尚（法國）、謝韋爾鋼鐵（俄羅斯）、耶弗拉茲（俄羅斯）、鮮京集團（韓國）、漢拿銀行（韓國）、雙龍集團（韓國）、茵科門控（德國）、長春新大房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司、深圳市榮盛邦投資發(fā)展有限公司、深圳市東方亮彩集團、山東泰華集團、深圳沃特瑪電子集團、深圳市深宇集團、深圳市科宇科技集團、珠海市潤星泰電器公司、青州泰華城房地產(chǎn)開發(fā)集團、廣東德豪潤達電氣股份、中山威力集團、雷士照明、東莞邁特科技電子集團、中山大雅五金制品有限公司、宏澤電器制有限公司、康之友電器有限公司、廣東宏日科技股份、標準微型摩打集團、東莞好萬年電子制品、嘉士伯啤酒集團、云南植物藥業(yè)、愛普科斯（珠海）電阻電容，志高空調(diào)、羅浮宮家具集團、國星光電集團、佛山水業(yè)集團、廣宇鋁業(yè)集團、廣亞鋁業(yè)集團等。

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